产品线三大类

两类人分别看什么

上班族：重点看单位是否建立企业年金（集合/单一计划），这是单位给的养老福利，离职可按规则转移或保留权益。个人或家庭：可关注个人养老保障管理产品，作为社保之外自愿储备；也可参加个人养老金制度。

团养产品的独特价值

薪酬延付、员工持股、福利计划等团体养老保障，是运作时间长、资金规模大的工具，能帮企业做合规的激励与薪酬延付，也从繁杂的保险/储蓄/年金管理中解放HR。它本质是人力资源管理+养老储备，不止“买份保险”。

挑选要点

看机构是否持牌、是否披露产品净值、投资风格是否稳健（养老钱是中长期资金，优先绝对收益基础上的稳健）；个人产品关注费率、领取/赎回规则与信息披露透明度。