一、三段经历的写法

二、写法纪律

• 结果导向：每段用"动词 + 结果"开头，三秒看到产出
• 量化贡献：卷数、数字化率、查准率、破损率、满意度尽量用数字
• 贴合方向：突出与目标岗位最相关的经历，弱相关一笔带过

三、从助理到主管的递进

初级写真实小数字（"整理 8000 卷，数字化率 60%"）；中级亮卷数、率指标，证明独立扛一块；资深突出体系/编研/带教（"管 10 万卷、编研 20 种、带 5 人"）。别在初级硬写资深指标，反而露怯。

四、关键词与合规

技能栏铺"编目、OCR、元数据、数字化、保管期限"等检索词；涉密岗位写"按保密规定管理涉密档案零泄密、零违规"，比空喊"遵守保密法"强。

五、没有精确数字怎么凑

用区间或相对值（"数字化率提升约四成""年接待数千人次"），或动作覆盖（"编目规则覆盖全馆 6 个门类"）。量化不是炫技，是给机构一个判断你产出的锚点。